Mart ayının başında, “Refah Devleti İttifakı”nın kuruluşu duyuruldu. Çeşitli kilise bağlantılı hayır kurumları, sosyal refah dernekleri, sendikalar ve bir çevre örgütünden oluşan ittifak, refah devletini savunmayı amaçlıyor. Toplamda 20 milyondan fazla üyeyi temsil eden örgütler, “politika değişikliği” için mücadele etmek istiyor ancak bu mücadelenin nasıl olması gerektiğine dair bir plan yok.
10 Mart’ta Ver.di Başkanı Frank Werneke, Caritas Başkanı Eva Maria Welskop-Deffaa, VdK Başkanı Verena Bentele ve BUND Direktörü Verena Graichen, Berlin’de “adil bir refah devleti için güçlü ittifakı” kamuoyuna sundular.
İttifak üyeleri, işveren birlikleri, neoliberal akademisyenler ve siyasi müttefikleri tarafından refah devletine yönelik “sürekli saldırıları” eleştirdi ve bunlara karşı harekete geçme niyetinde olduklarını açıkça belirtti.
Werneke, hastalık sırasında ücret ödemesinin devamı, işten çıkarmalarla ilgili mevcut düzenlemeler, emeklilik seviyeleri, çalışma süresi yasaları ve yarı zamanlı çalışma hakkı gibi konuların sorgulandığına dikkat çekti. Werneke, “Kısacası, refah devletinin birçok kazanımı tehlikede,” dedi. Refah Devleti İttifakı’nın Almanya’daki en önemli sivil toplum örgütleri ittifakı olduğunu vurguladı. “Refah devletine yönelik saldırılara karşı duruyoruz ve ‘Yeter artık!’ diyoruz,” diye ilan etti. Ayrıca, sendikaların refah devletinin korunması için mücadele etmeye kararlı olduklarını vurguladı.
BAŞARILAR MÜCADELEYLE ELDE EDİLDİ
Bugün sosyal güvenlik (işten çıkarılma, hastalık, işsizlik ve yaşlılıkta durum) olarak sahip olduğumuz her şey bir “sosyal başarı”dır ve bunlar zorlu mücadelelerle kazanılmıştır- bu hepimiz için açık olmalıdır. 19. Yüzyılın sonlarına doğru sosyal mevzuatın başlangıcı, Almanya’daki devrimci sosyal demokrat işçi hareketinin artan gücünün bir sonucuydu, Bugün bize sık sık anlatıldığı gibi Şansölye Bismarck’ın iyilikseverliğinin değil!
Ve defalarca, bu zorlu mücadelelerle kazanılan başarılara yönelik saldırılar, kitlesel grevler ve protestolarla savunulmak zorunda kaldı. Hiçbir şey bize bedava verilmedi! Örneğin, 8 saatlik iş günü, 1918 Kasım Devrimi ile geldi- işçiler ve askerler Kaiser’i görevden uzaklaştırmıştı!
Ya da daha sonra, hastalık sırasında %100 kesintisiz ücret ödemesi- bu ancak 1956/57’deki metal işçilerinin 114 günlük grevinden sonra elde edildi! 1996 yılında Kohl hükümeti hastalık izni ödemelerini %80’e indirmek istedi ve özellikle metal işçileri buna karşı barikatlara çıktı! Önce hastalık izni ödemeleri toplu iş sözleşmelerine dahil edildi, ardından 1998’de yasalaştırıldı.
Ve evet, her zaman fırsat kolluyorlar: Siyasi iklim elverişli hale gelir gelmez, uğruna çok mücadele ettiğimiz her şeye saldırıyorlar. Dikkat çekici olan şey, sözde “kimsenin refah devletini ortadan kaldırmak istemediği” iddiası. Reformlar sözde sadece refah devletini korumak için uygulanıyor! Sorun şu ki, her “reform” ile kazandığımızdan daha fazlasını kaybettik. Örneğin, Hartz IV reformlarından sonra işsizlik yardımı kaldırıldı – o zamandan beri, işsizlik ödeneği alma hakları sona erer ermez, işçiler sosyal yardım bürosuna gitmek zorunda kalıyorlar – gerçek bu ve bu tür reformlardan memnuniyetle vazgeçebiliriz!
SONRAKİ REFORMLAR HAZIRLIK AŞAMASINDA
“Reformlardan sonra bir sonraki reformlar gelir” mottosuna sadık kalarak, bir reform önerisi diğerini kovalıyor. Eylül 2025’te “Sağlık Finans Komisyonu” (FKG) kuruldu, ardından Ocak 2026’da “Yaşlılık Güvenliği Komisyonu” (genellikle “Emeklilik Komisyonu” olarak bilinir) kuruldu. Mart ayı sonunda FKG, 66 önerisini yayınladı. Bunlar arasında sigortalı bireyler için katılım paylarının artırılması, cilt kanseri taramasının kapsanan bir hizmet olmaktan çıkarılması, iş göremezlik derecesine bağlı olarak hastalık izni ücretinin azaltılması (örneğin %25, %50 veya %75 oranında), eşlerin sağlık sigortasına ücretsiz katılım payının kaldırılması* ve özel hizmetler (örneğin homeopatik ilaçlar) için sağlık sigortası katkı paylarının azaltılması yer alıyor. İşverenler Birliği Başkanı Rainer Dulger şu yorumda bulundu: “Komisyonun cesaretini ve kararlılığını memnuniyetle karşılıyoruz.”
Emeklilik Komisyonu’nun yıl ortasına kadar önerilerini sunması bekleniyor. Odak noktası, “genel emeklilik maaşı seviyesinin” yeniden tanımlanması ve “daha esnek emeklilik düzenlemelerinin” getirilmesi. Başka bir deyişle: emeklilik maaşı seviyesinin düşürülmesi ve emeklilik yaşının yükseltilmesi.
Emeklilik Komisyonu’nun yıl ortasına kadar önerilerini sunması bekleniyor.
MÜCADELE NASIL OLMALI?
Sendikalar militan bir gösteri sergiliyor: Ver.di Başkanı Werneke, basın toplantısında sendikaların refah devletinin korunması için mücadele etmeye kararlı olduklarını vurguladı. Bu, mücadelenin nasıl olması gerektiği sorusunu gündeme getiriyor. Basın açıklamaları ve diğer finansman seçeneklerini araştırma çağrılarıyla mı? Bu yaklaşım, son sosyal yardım kesintileri sırasında denendi ve sonuçsuz kaldı.
Emeklilik yaşının 67’ye yükseltilmesine karşı mücadele, Aralık 2006’da fabrikalarda başladı. Birkaç hafta içinde, Almanya genelindeki metal şirketlerinden 250.000’den fazla işçi, çalışma saatleri içinde gösterilere katılarak dört saate kadar iş bırakma eylemi gerçekleştirdi. Bu siyasi bir grevdi! Bu protestolar büyük bir başarıydı ve hükümetin yasama oturumunu bir ay ertelemesine yol açtı.
İşçiler mücadeleye devam etmek istediler- tüm sendikalarda yönetim kurullarına baskı arttı. Ancak sendika liderliği buna hazırlıklı değildi. Birkaç gün sürecek ülke çapında bir iş bırakma eylemi yerine, cumartesi günü gösterileri düzenlemeyi tercih ettiler. 67 yaşındaki emeklilik yaşı kabul edildi.
Sendika temsilciliği organlarında, işyeri işçi temsilciliği ve gençlik ve stajyer temsilcilerinde, yaşam ve çalışma koşullarımıza yönelik bu saldırılarla nasıl başa çıkacağımızı, kendimizi bunlara karşı nasıl savunabileceğimizi tartışmalıyız.
* Şu anda, eşler aylık 500 ila 600 eurodan az kazanıyorlarsa ücretsiz olarak sigorta kapsamındadır. Tavsiyelere göre, bu ortak sigortalı kişilerin gelecekte kendi sigortalarını yaptırmaları gerekmektedir. (YH)
