Birleşik Hizmet Sendikası Ver.di değişik havaalanlarındaki yer personeli için üç ayrı TİS görüşmesi yapıyor. Bunlardan ilki Hamburg, Bremen, Hannover, Berlin, Köln, Düsseldorf; Leipzig, Dresden, Erfurt, Frankfurt/Main ve Stuttgart havaalanlarında çalışan 25 bin güvenlik personeli, ikincisi bin 400 yer personelini kapsayan Dresden ve Leipzig havaalanlarının bağlı olduğu “Mitteldeutschen Flughafen AG (MFAG) ile devam eden TİS görüşmeleri. Üçüncüsü ise Lufthansa için Almanya’nın bütün havalimanlarında çalışan 25 bin yer personeli için devam eden TİS görüşmeleri.
GÜVENLİK PERSONELİ: 2,80 EURO
Ver.di ve BDLS (Havacılık Güvenliği Şirketleri Federal Birliği) arasında devam eden TİS görüşmelerinin 22 Şubat’ta yapılan beşinci turunda da bir sonuç alınamadı. Ver.di baş müzakerecisi Wolfgang Pieper yaptığı açıklamada, “İşverenler tarafından sunulan teklif iyileştirilmiş olsa da hala yetersiz. Bir anlaşmaya varmanın yolu bu değil” dedi.
BDLS’in saat ücretlerini üç aşamada ve iki ay sıfır zamla birlikte 1 Mart 2024’te 1,20 euro, 1 Ekim 2024’te 0,75 euro ve 1 Nisan 2025’te 0,75 euro artırmayı teklif ederken 24 aylık bir toplu sözleşme süresi da tayep ettiklerini söyleyen Pieper, “bu iki yıllık teklifle elde edilecek bizim bir yıl için talep ettiğimizin çok altında ve dolayısıyla kabul edilemez” dedi. İşverenlerin ayrıca ücret zammı tekliflerini fazla mesai düzenlemelerine bağladıklarını hatırlatan sendikacı, “bu tür yeni taleplerle görüşmeler çok açık çıkmaza sürükleniyor” dedi.
Ver.di, on iki aylık bir TİS dönemi için saat ücretlerine 2,80 euro zam, daha yüksek işlevsel ikramiye ve fazla mesainin ilk saatinden itibaren fazla mesai ek ödemesi talep ediyor.
Pieper, sendikanı bu taleplerle, işçilerin yüksek enflasyon nedeniyle satın alma gücünde meydana gelen kaybı telafi etmeyi amaçladığını söyledi. Pieper, “Gıda ve enerji fiyatlarındaki keskin artışlar, özellikle düşük ücretlilerin cüzdanları zorluyor, bunu engellemek istiyoruz” dedi. Taraflar 19 Mart 2024 günü altıncı tur müzakereleri için bir araya gelecekler.
MFAG YER PERSONELİ: 650 EURO
Ver.di ve MFAG arasında 13 Aralık günü başlayan TİS görüşmeleri öncesinde sendika, talepleri belirlemek için yer personeli arasında anket yapmıştı. Ver.di’nin açıklamasına göre 500 civarında işçinin katıldığı anketin yanı sıra yapılan toplantılarda da enflasyonun yarattığı reel ücret kaybının telafi edilmesi talepler arasında en ön sırada yer alıyor.
Bu tartışmalardan ve anket sonuçlarından hareketle TİS Komisyonu, son yıllardaki yüksek enflasyonun ardından, özellikle düşük ücret gruplarında acil bir rahatlama ihtiyacı olduğuna karar verdi. Bu nedenle tüm çalışanlar için aylık 650 euroluk zam talebi kararlaştırıldığı gibi tüm çalışanlara 3 bin euro tutarında bir enflasyon telafi primi ödenmesini, ücretlendirme yapısında çeşitli değişiklikler yapılmasını, çırak maaşlarına 200 euroluk zam yapılmasını ve kısmi emeklilik için bir sözleşme imzalanarak tüm işçilerin faydalanabileceği bir hakka dönüştürülmesini talep ediliyor.
Almanya genelindeki havaalanlarında toplam 130 şirkette çalışan binlerce yer personeli için ayrı sözleşmeler imzalandığını bildiren Ver.di Başkanvekili Christine Behle, “16 Şubat günü onlarca şirketi kapsayan bir branş grup toplu iş sözleşmesi imzaladık. Amacımız MFAG’nin de buna bağlanmasıdır. 20 yıldır devam eden deregülasyona sendikamız böyle yanıt verdi” dedi.
Behle’nin verdiği bilgiye göre yeni imzalanan sözleşmede başlangıç saat ücretleri 16,51 euro düzeyinde, vardiyalı çalışanların izin hakkı 36 güne kadar çıkabiliyor ve haftalık çalışma süreleri 37,5 saatle sınırlı olacak. Bu toplu sözleşme, en az 2 milyon yolcusu olan veya 50 bin tondan fazla yük elleçleyen ticari havalimanlarında uygulanıyor ve yaklaşık 30 bin emekçiyi kapsıyor.
LUFTHANSA YER PERSONELİ: 500 EURO
Lufthansa ile yürütülen müzakereler, Lufthansa AG, Lufthansa Technik ve Lufthansa Cargo gibi Grup şirketlerinde kontuarlarda, uçak elleçleme ve kargo operasyonlarında çalışanlar da dahil olmak üzere yaklaşık 25 bin yer personelini kapsıyor. Ver.di’nin talepleri şöyle: ücretler yüzde 12,5 zam oranında ama ayda en az 500 euro ve çırak maaşlarına ayda 250 euro tutarında zam. Ayrıca 3 bin euro düzeyinde enflasyon telafi ikramiyesi, temel maaşın yüzde 3,6’sı oranında yeni bir aylık vardiya ödeneği, daha hızlı yıllık basamak artışları ve tatil ücreti ödemesinde yüzde 12,5’lik bir artış. Sendikanın verdiği bilgiye göre taleplerin belirlenmesi aşamasına 3 bin 624 işçi katıldı.
Lufthansa yönetiminin müzakerelerdeki teklifini “baştan sona yetersiz” olarak değerlendiren TİS komisyonu, “bu teklif son birkaç hafta şirkette geniş çaplı tartışıldı ve işçileri bölmeye yönelik olarak eleştirildi” denildi. Tartışmaların ardından işçiler arasında yapılan oylamalarda işçilerin yüzde 96’sı sunulan teklifi reddetti.
Ver.di adına görüşmeleri sürdüren Marvin Reschinsky, “Lufthansa çalışanlarının cebinde şimdiden üç yıl öncesine göre yaklaşık yüzde 10 daha az para var. Rekor karlara rağmen işverenler bu durumu daha da kötüleştirmek istiyor” dedi. Kesinleşmeyen bilgilere göre Lufthansa Grubu, 2023 yılının rekor ciro ve kar ile kapadı. Buna göre elde edilen net kar 2,6 milyar euro düzeyinde gerçekleşti.
Sendika, 7 ve 8 Mart günleri için Lufthansa’da çalışan tüm yer personelini uyarı grevine çağırdı.
Kabin personeli yüzde 15 zam istiyor!
Ufo sendikası Lufthansa ana şirketinde olduğu gibi Lufthansa’nın yan kuruluşu Cityline’da süresiz grev için oylama başlattı. Ufo, her iki şirkette de ücretlerin yüzde 15 düzeyinde yükseltilmesini, 3 bin euro düzeyinde vergisiz ve sosyal kesintisiz “enflasyon telafi primi” ve değişik mesleki düzeyler için işlevsel ek ödemelerin yükseltilmeni talep ediyor. Sendika sözleşme süresi olarak 18 ay belirlemişti.
Kabin personeli sendikası Ufo, her iki şirketteki üyelerini 6 Mart’a kadar internet üzerinden veya havalimanlarında kurulan sandıklarda süresiz grev için oy kullanmaya çağırdı. Sendika tarafından yapılan açıklamada, Lufthansa ve Lufthansa Cityline yönetimlerinin ücret görüşmelerinde ciddi bir teklif sunmamasını eleştirdi.
Ufo müzakerecisi Rachid Madmar, “İşveren bize Lufthansa ve Lufthansa Cityline’daki üyelerimizi süresiz grev için grev oylamasına çağırmaktan başka seçenek bırakmadı” dedi.
Ufo tarafından verilen bilgiye göre Lufthansa’da yaklaşık 18 bin kabin personeli çalışırken Lufthansa Cityline’de ise 900 kabin personeli çalışmakta. Sendika, Lufthansa’nın yeterli bir teklif sunmadığı gerekçesiyle ücret görüşmelerinin çıkmaza girdiğini ilan etmişti. (YH)
Yüzde 15,5 ücret zammı – ama en az 600 euro!
Ver.di, Almanya genelindeki Postbank şubelerinde çalışanlara, üçüncü tur toplu iş sözleşmesi görüşmeleri öncesinde 6 Mart 2024 tarihinden itibaren iki gün süreyle uyarı grevine çağırdı. Postbank çalışanları, 26 Şubat’taki ikinci tur görüşmelerden öncesinde işveren üzerindeki baskıyı arttırmak için kararlı ve güçlü bir uyarı grev düzenlemişti. Ver.di ve Postbank çalışanları, devam eden TİS müzakerelerinde en azından 600 euro olmak üzere yüzde 15,5 ücret artışı ve iş güvencesi sözleşmesinin 31 Aralık 2028’e kadar uzatılmasını talep ediyor. Ancak Postbank’ın bağlı olduğu Deutsche Bank yönetimi, 1 Haziran 2024’ten itibaren sadece yüzde 5 ve 1 Temmuz 2025’ten itibaren yüzde 2 teklif ediyor ve iş güvencesi sözleşmesini ise 30 Haziran 2026’ya kadar uzatmak istiyor. Ver.di bankacılık sektörü baş müzakerecisi Jan Duscheck “İşverenin şu ana kadar sunduğu teklif müzakere edilebilir bir uzlaşma temelinden çok uzak. Grevler devam etmezse Deutsche Bank pozisyonunu değiştirmeyecek” dedi. (YH)
