Kauçuk işkolunda sermaye temsilcileri, işçilere reel ücret kaybı dayatıyor. Görüşmelere reel ücret artışını ifade eden somut bir taleple girmeyen IG BCE, ilk tur görüşmelerden sonra “hayal kırıklığı yaşadık” diyor. İşçiler ise reel ücret artışı istiyor!
SİNAN ÖZBOLAT
Almanya genelinde 70 bin işçinin çalıştığı kauçuk sanayisinde başlayan ücret toplu sözleşme görüşmelerinin ilk turu Hannover’de yapıldı. Sermaye tarafı müzakere masasında işçilerin reel ücretlerinin artmasını sağlayacak bir teklif sunmadı. Bunun yerine kauçuk işçilerine 10 ay sıfır zam, reel ücretlerin hızla erimesi anlamına gelen düzeyde sözde ücret ‘zammı’ ve yaklaşık 3 yıllık bir sözleşmeyi dayatıyorlar.
Taraflar ikinci tur görüşmelerini 28 Şubat günü Fulda’da sürdürmek üzere ayrıldılar.
“HAYAL KIRIKLIĞI YAŞADIK”
Kauçuk patronlarının bu tutumunu protesto etmek üzere Hamburg-Harburg’da bulunan Continental, Pheönix ve değişik fabrikalardan işçiler iş bırakarak eylem yaptılar. Fabrikalarının önünde buluşarak Harburg merkeze kadar yürüyen işçiler burada bir miting yaptılar. Burada konuşan sendikacılar ve işyeri temsilcileri, işverenin teklifinin kabul edilemez olduğunun vurguladılar. İşçiler ise taşıdıkları pankart ve dövizlerle, konuşmalara gösterdikleri tepkilerle mücadeleye hazır olduklarını gösterdiler.
Mitingde konuşan IGBCE müzakerecisi Marc Welters, Alman Kauçuk Endüstrisi İşverenler Birliği (ADK) “hayal kırıklığı yaratan bir teklif sunduğunu” söyledi. “Bu teklif enflasyon artışını telafi etmediği gibi reel ücret artışını sağlamak açısından çok düşük” diye konuşan Welters, “Ayrıca ücretlerin doğu-batı arasında uyumlaştırılması konusunda henüz bir teklif sunulmadı” dedi. Welters, “İşveren tarafının kesinlikle bizden tamamen farklı fikirleri var, bu çok açık” dedi.
“Önümüzdeki haftalarda işverenlere taleplerimiz konusunda ne kadar ciddi olduğumuzu göstermek için baskı uygulamaya devam edeceğiz” diye konuşan Welters, işçileri eylemlere katılmaya çağırdı. Miting yapılan konuşmaların ardından sona erdi.
BÖYLE OLACAĞI BELLİYDİ!
Welters’in “hayal kırıklığı yaşadık” diye konuşmasına inanmak zor. Nitekim IG BCE yönetimi kauçuk işkolunda çalışanlar için talepleri işçilerle birlikte belirlemediği gibi hiçbir şekilde somutlaştırmadan müzakere masasına oturdu.
Geçen yıl temmuz ayında Federal Hükümetin çağrısı ile yapılan “Uyumlu Eylem Planı” kapsamında gündeme gelen “vergisiz ve sosyal kesintisiz 3 bin euroya kadar enflasyon telafi ikramiyesini” talep olarak öne çıkaran IG BCE, ayrıca “satın alma gücünün güvenceye alacak sosyal bir bileşenle ücretlerin geliştirilmesini” talep olarak formüle etti.
“Satın alma gücünün güvenceye alacak sosyal bir bileşenle ücretlerin geliştirilmesi.” Böyle bir “talebi” ancak normal bir işçinin iki, üç katı aylık alan sendika bürokratları belirleyebilir! Bunun yerine somut olarak “yüzde 10” veya postanede olduğu gibi “yüzde 15” ücret zammı talep edilmeliydi.
Hükümet tarafından gündeme getirilen, metal ve kimya işkollarında imzalanan toplu sözleşmelerle uygulamaya alınan “vergisiz ve sosyal kesintisiz 3 bin euroya kadar enflasyon telafi ikramiyesi” elde edilecek kalıcı reel ücret zammına ek olarak talep edilmeli.
Sendikanın gerçek anlamda ileri sürdüğü tek somut talep doğu ve batı Almanya arasındaki ücretlerin eşitlenmesi talebi oldu.
29 AYLIK SÖZLEŞME TEKLİFİ
Sendika yönetiminin somut teklif belirlemeden masaya oturmasını ADK tümden kendi lehine çevirmeye çalışıyor.
Öncelikle TİS süresinin 30 Ekim 2025’e kadar (29 ay!) olmasını isteyen ADK, ilk ücret artışını 1 Nisan 2024’de yüzde 2,5 düzeyinde ödemek istiyor. Yani 10 ay sıfır zam (1 Haziran 2023 – 31 Mart 2024). İkinci sözde zammın ise 1 Nisan 2025’de yine yüzde 2,5 düzeyinde olması teklif edildi. İkramiye olarak ise 3 bin euro vermeye yanaşmayan ADK toplamında 2 bin euro (2023’de 1000 euro ve 2024’de 1000 euro) ödemek istiyor. ADK tarafından 2023 yılında ödenecek sözde enflasyon telafisiyle aynı zamanda sıfır zammın da “telafi edilmesi” hedefleniyor!
Diğer sektörlerde olduğu gibi kauçuk işçileri de reel ücretlerinin kalıcı olarak artmasını istiyorlar. Bu Hamburg-Harburg’da yapılan eylemde de görüldü. Fakat bunun için işçilerin uyarı grevi ve eylemlerde somut taleplerini ifade ederek ve masa başında sağlanan uzlaşmanın ancak işçilerin onayı ile yürürlüğe girebileceğini sendika bürokrasisine kabul ettirmeleriyle mümkün olacaktır.
KAUÇUK SEKTÖRÜ
Kauçuk sektöründe çalışanların yaklaşık yarısı otomotiv yan sanayinde çalışmaktadır. Sektördeki diğer şirketler, örneğin pencere contaları, konveyör bantları veya banyo boneleri yapmaktadır. Bölgesel odak noktaları Fulda, Hanau, Fürstenwalde, Hannover, Riesa, Breuberg, Hann’dadır. Münden ve Hamburg. Büyük şirketler arasında tekerlek üreticisi Goodyear ve kauçuk uzmanı ContiTech’in parçaları yer alır.
