Perakende/online ve toptancılık işkollarında beş milyondan fazla işçiyi kapsayan TİS görüşmelerinde bir ilerleme yok! Altı aydır 13 TİS bölgesinde devam eden görüşmelerde işverenler, işçileri oyalamaktan vazgeçmiyorlar. Talep edilenin çok altında ücret artışı öneren ve uzun sıfır zam sürelerini dayatan işverenler, işçileri yıldırmaya çalışıyorlar. HDE, üye mağazalara, “TİS sonucunu beklemeyin, gönüllü ücret zammı verin” çağrısı yaptı.
Perakende/online ve toptancılık işkollarında toplu sözleşme pazarlıkları hiçbir zaman basit olmuyor. İşkolundaki örgütlülük oranının düşük olması, çalışanların ezici çoğunluğunun yarı zamanlı çalışması TİS görüşmelerine olumsuz yansıyor.
Altı ay önce, Nisan ortasında başlayan 2023 TİS görüşmeleri perakende/online sektöründe 5 tur, toptancılık sektöründe ise 6 tur geride bırakılmasına karşın bir ilerleme sağlanamadı. 13 bölgede paralel devam eden görüşmelerde sermaye tarafı Ver.di sendikasına aynı tutumu sergiliyor: Sendikanın taleplerine yanıt vermeme, ek talepler ileri sürme!
ÇALIŞIRKEN YOKSULLUK!
Çalışmaya karşı yoksulluk içinde olanların sayısı Almanya’da son yıllarda hızla yükseldi. Perakende ve toptancılık sektörleri bunların başında geliyor. Bu işkolunda çalışanların üçte ikisinden fazlasının kadın olduğunu açıklayan Birleşik Hizmet Sendikası (Ver.di) Yürütme Kurulu üyesi Silke Zimmer, “Düşük ücretle çalışan kadınları yaşlılıkta döneminde, bugünden daha ağır yoksulluk bekliyor” diyor.
Bu nedenle sendikanın perakende işkolunda saat ücretlerine 2,50 euro zam (Baden-Württemberg’de saat ücretlerine yüzde 15 zam) isteniyor. 12 ay süreyle geçerli olması talep edilen sözleşme kapsamında saat ücretlerin asgari 13,50 olması da talepler arasında. Bu işkolunda meslek eğitimi yapanlar için ise aylıkların 250 euro yükseltilmesi isteniyor. Zimmer, “Kalifiye elaman sıkıntısı var diyenlere, iyi ücret ödeyerek bu sorunu çözebilirsiniz diyoruz” dedi.
Toptancılık işkolu için ise Ver.di 12 aylık bir sözleşme dönemi için yüzde 13 ücret zammı ama en azından 400 euro talep ediyor.
Ver.di ayrıca her iki sektörde imzalanacak sözleşmelerin ülke genelinde genel bağlayıcılık kazanması için işverenlerle birlikte çalışma bakanlığına başvuruda bulunmaya çağırıyor.
OYALAMA VE RİSKİ İŞÇİLERİN SIRTINA YIKMA
Almanya genelinde onlarca uyarı grevi yaptıklarını söyleyen Zimmer, “Fakat bu işverenlerin küstah tutumlarını değiştirmeye yetmedi. Bu da grevlerin yaygınlaşması ve daha uzun süreleri kapsaması gerektiği anlamına geliyor” dedi.
İşverenlerin 2023 yılın için perakende alanında üç ay sıfır zam ardından yüzde 5,3, toptancılık alanında ise dört ay sıfır zam ardından yüzde 5,1 zam önerdiğini söyleyen Zimmer, “2024 yılı için önerilen zam daha düşük olmasının yanı sıra ödemenin Şubat 2025’e kadar ertelenmesi talep ediliyor. Bütün riski işçilerin sırtına yıkmak istiyorlar. Bu bir rezalettir” dedi.
Bu arada Alman Ticaret Birliği (HDE), üyelerine toplu sözleşme sonucunu beklememelerini ve ücretleri gönüllü olarak arttırmalarını önerdi. REWE bu tavsiyeye hemen uydu. Ardından Aldi, Lidl/Kaufland ve Otto Group da ücretleri “gönüllü” olarak artırdılar.
Saat ücretlerinin 92 cent yükseltildiğini söyleyen Zimmer, “Bu işçiler için reel ücret kayıplarının sabitlenmesi anlamına geliyor” dedi. REWE konsorsiyumunun HDE içinde nüfuzu olan bir şirket olduğuna dikkat çeken Zimmer, “Gönüllü artışlar bir çözüm değildir, yasal olarak bağlayıcı toplu sözleşmeler yapılmalıdır. Ver.di saat ücretlerinde 2,50 euroluk bir artış talep etmektedir. REWE, nüfuzunu kullanarak hızlı bir şekilde toplu sözleşmenin imzalanması için çaba harcamalıdır” dedi.
İŞVERENLER GREV HAKKINA SALDIRIYOR
Şu ana kadar yapılan görüşmelerde işverenler, reel ücretlerdeki kaybı telafi etmek için kalıcı ücret artışı için uygun zam yapmayı reddediyor. “İşverenler, tüm işçilerin içinde bulunduğu dramatik ekonomik durumu görmezden geliyor. Oysa işçilerin yaşamlarını sürdürebilecekleri bir ücret artışına ihtiyaçları var. Aşırı derecede artan fiyatlara bir şeylerle karşılık verebilmeliler” diye konuşan bir sendika sözcüsü, ayrıca işverenlerin grev hakkına saldırdıklarını söyledi.
Bavyera, Aşağı Saksonya – Bremen, Kuzey bölgesi (Mecklenburg-Vorpommern ve Schleswig-Holstein), Hamburg ve Orta Almanya ticaret birliklerinin Ver.di’nin taleplerinin ve grev hedeflerinin yasadışı olduğu iddialarını reddeden sözcü, sendikaya yönelik tazminat taleplerini ve grevleri sınırlama çağrılarını da geri çevirdi. “Bunun için bir neden görmüyoruz. Anayasa’nın 9.3. maddesi uyarınca grev hakkımızı zedeleyen ve itibarımızı zedeleyen bu yöndeki açıklamalardan vazgeçilmeli” diye konuşan sözcü uyarı grevlerini yaygınlaştıracaklarını sözlerine ekledi. (YH)
