Mannheim’da belediyeye bağlı konut kurumu GBG, bir süre önce 2025 yılı sonuna kadar belediyeye bağlı tüm okulların temizlik işlerini devralacağını açıklamıştı. Bu doğrultuda şimdiye dek belediyenin yan kuruluşu BBS üzerinden okullarda çalışan ve çoğu kadın olan işçilerin şimdi GBG’nin yan kuruluşu olan FMD GmbH tarafından devralınacak. Ancak belediyenin işçilere teklif ettiği yeni iş sözleşmesine işçiler direniyor.
SEVİNÇ SÖNMEZ
Belediyenin yan kuruluşu FMD, “güvenceli ve adil iş” olarak deklare ettiği yeni iş sözleşmelerinde, 28 yıla kadar veya daha uzun süredir okullarda temizlik işlerinde çalışan işçilere, aynı pozisyon ve aynı iş için 6 aylık bir deneme süresi teklif ederek yüzlerce kadın işçiyi güvencesiz istihdam koşullarına itiyor.
Temizlik sektöründe örgütlü IG BAU sendikası, Mannheim Belediyesi’nin dış kaynaklı temizlik işlerini belediyenin yeniden doğrudan kamusallaştırma çabalarını genel olarak memnuniyetle karşıladıklarını ancak yeni işverenle yani belediyeyle güvencesiz iş sözleşmelerini kabul etmediklerini açıkladı.
IG BAU sendika sekreteri Eun Sook Köther konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yapıyor: „GBG’nin yan kurumu FMD tüm temizlik personelini işe almak istemiyor. Önceki temizlik şirketlerinde çalışan tüm temizlik işçileri de yeni şirkette çalışmak istemiyor. Çünkü herkes yeni bir işverenle deneme süresinin ne anlama geldiğini biliyor. Birçoğu 20 yıldan uzun süredir belediye okullarında temizlik yapıyor, işlerini iyi yapmış ve emekli olmak üzereler ve şimdi işlerini kaybetmekten korkuyorlar.“
IG BAU ve DGB, Aralık 2023 başında ve Ocak 2024 ortasında Belediye Başkanı Christian Specht’e ve karar mercii olarak GBG Denetim Kurulu üyelerine iki mektup yazdıklarını, bu mektuplarda işçilerin FMD tarafından deneme süresi olmaksızın ve hizmet süreleri tanınarak, yani BGB Madde 613a uyarınca işletme devrinin yasal düzenlemesine uygun olarak süresiz işe alınmasını talep ettiklerini açıkladılar.
Girişimlerine şimdiye dek herhangi bir resmi açıklama veya yanıt alamayan işçiler sendikaları IG BAU ile birlikte 1 Şubat’ta belediye binasına yürüdüler. Belediye binasının önünde yapılan konuşmada, Belediye Başkanı ve aynı zamanda GBG Denetim Kurulu Başkanı da olan Christian Specht, temizlik işçilerine verilen kısa süreli çıkışlardan ötürü kınandı ve işçilerin iş sözleşmelerine herhangi bir değişiklik ya da kısıtlama getirilmeden adil bir şekilde doğrudan belediye tarafından işe alınmaları talep edildi.
Göçmen Kadınlar Derneği Rhein Neckar, DİDF Mannheim ve LI.PAR.Tie. de yürüyüşe katılarak işçileri destekledi. Yapılan açıklamalarda Mannheim okullarında temizlik işlerinin yeniden kamusallaştırılmasını ve işçilerin çoğunun temizlik sektörü ücret tarifesine göre ücretlendirilmesini selamlayan örgütler, ancak bazıları 20 yıldan fazla okullarda temizlik yapan kadın işçilerin 6 aylık deneme süresine tabii tutulmasını reddettiklerini, IG BAU sendikasının, işçilerin iş sözleşmelerinin hiç bir değişiklik yapılmadan devralınması talebini desteklediklerini açıkladılar.
Belediye meclisi grubu LI.PAR.Tie. adına açıklama yapan Denis Ulaş (Die Linke) de, durumu açıklığa kavuşturmak amacıyla belediye meclisine yazılı bir soru önergesi sunacaklarını, GBG ve FMD’den yaklaşımları ve iş sözleşmesi devir yönetmelikleri hakkında bilgi vermelerini isteyeceklerini söyledi. Ulaş devamla, belediye ve bağlı kurumlarının işçilerini işe alım ve çalıştırma koşullarının şeffaf olmak zorunda olduğunu, nihayetinde belediye meclisi ve partiler olarak kamu yararına faaliyet yürüten FMD ile birlikte işçilerin çalışma koşullarının da iyileştirilmesini, düşük ücretli işlerde çalışan öncelikle kadınlara bir perspektif ve iyi bir iş sözleşmesi sunulmasını beklediklerini söyledi.
