YAHYA DURUSOY / Mannheim
ZF Grubu’nun yönetim kurulunun 26 Temmuz 2024’te yaptığı açıklamada, 2028 sonuna kadar 14 bin çalışanın işten çıkarılacağını duyurmasına karşı tepki ve eylemler devam ediyor. Yönetim, daha önce 2023 sonunda 12 bin çalışanın çıkarılacağı iddialarını yalanlamıştı. Ancak şirket yönetimi, şirketi kurtarmak adına faturayı işçilere keserek, kendi açıklamasını yalanladı ve 14 bin çalışanın çıkarılacağını açıkladı. Büyük bir işçi kıyımı anlamına gelen bu karar, işçiler arasında derin bir öfke ve hayal kırıklığına yol açtı.
ZF yönetiminin açıkladığı binlerce işçi çıkarma planı, IG Metall Mannheim tarafından 5 Eylül’de yapılan bir eylemle protesto edildi. Eylemde sendikacı ve işçi temsilcilerinin konuşmalarında ZF’nin işçilere cepheden savaş ilan edildiği dile getirilerek özetle şu mesaj verildi: „ZF çalışanları, bu planları savaşmadan kabul etmeyecekler. Gelecek ya da direniş!“
IG Metall şirket yönetimin işçi kıyımına karşı eylemlere devam edeceklerini duyurdu. Bu çerçevede 10 Eylül günü kentte bir araç konvoyu oluşturularak ZF yönetiminin kararı bir kez daha protesto edilecek. Saat 11.45’te harekete geçecek olan konvoy, ZF WABCO Radbremsen’den başlayarak Friedensplatz’a kadar ilerleyecek. Ve saat 13:00’te burada bir de miting yapılacak.
“İŞÇİLER ZOR ZAMANLARDA ATILAN BİR YÜK DEĞİLDİR”
Sendikacılar ve işçi temsilcileri tarafından yapılan açıklamada, ZF’nin ekonomik durumunun zor olduğu, ancak sorunların büyük bir kısmının yönetim hatalarından kaynaklandığına dikkat çekildi. vurguluyor. Sorunların bir kısmı içinde bulunduğumuz çevreyle ilgili: Dönüşüm, elektrikli mobiliteye geçiş, enerji fiyatları, satış krizi vb. Ancak birçok şey de şirket yönetiminin kendisinden kaynaklı: Milyonlarca parayı heba eden başarısız girişimler, yetersiz yatırımlar, yanlış fiyat politikası, kaybedilen siparişler. Personel maliyetlerinin yüzde 18’in altında olduğu bir durumda, çalışanlarının tüm olumsuzlukların şeyin sebebi olduğunu iddia etmek ve ZF’nin kurtuluşunun düşük ücretli ülkelerde olduğunu söylemek, bir aldatmacadır. Bu McKinsey (ZF’e de hizmet veren danışmanlık şirketi) hesaplaması birçok şirketi iflasa sürükledi. Yönetim hatalarının bedelini ödemiyoruz! İşçiler, ZF’nin başarısının ve geleceğinin temelidir; insanlar, zor zamanlarda atılan bir yük değildir.”
Sendikanın açıklamasında, şirket yönetiminden, işten çıkarma kararını derhal durdurması, mevcut işletmelerin korunması ve meslek eğitim gören genç işçilere güvence verilmesi talep edildi.
ZF Mannheim için ileri sürülen talepler arasında, çalışanlara 2032’ye kadar iş güvencesi verilmesi, ürün çeşitliliğini arttıran bir üretim planlaması yapılması, üretimdeki bu dönüşüm için bir eğitim merkezi kurulması da bulunuyor.
