Gelecek yıl yapılacak işyeri temsilcilikleri (BR) için özellikle büyük işletmelerde tartışmalar ve hazırlıklar şimdiden başladı. Geçtiğimiz aylarda birçok eyleme sahne olan Duisburg Hamborn’daki ThyssenKrupp’ta ise mevcut BR istifa ederek erken seçim yolu açıldı gelecek yıl yapılacak seçimler Haziran ayında yapıldı. Bir işçi arkadaşımız gelişmeleri gazetemize yazdı.
Duisburg Hamborn ThyssenKrupp’ta 13700 işçi çalışmakta. Firma beş bin işçinin işten çıkarılacağını, geri kalan işçilerin de farklı işyerlerine dağıtılacağı gündeme geldiğinde sendikamız IG Metall’in girişimiyle birkaç kez eylemler organize edilmişti. Bunun yanı sıra işyeri işçi temsilciliği (BR) de bilgilendirme toplantıları yaptı ve firmanın önünde çadır kuruldu.
İşçiler daha uzun süreli uyarı grevinden yanaydı ve kendi arasında bu konuyu tartışırlarken, birden bizim işçi temsilciliği istifa ederek seçimleri öne çekti. Normalde işçi temsilciliği seçimleri 2026 Mart ayından mayıs ayının sonuna kadar olan sürede yapılması gerekirken, bizim işçi temsilciliğinin istifa etmesinden dolayı secimler Haziran ayında yapıldı.
BR’in istifa kararı işçiler arasında şaşkınlıkla karşılandı ve tartışmalara neden oldu. İşçi temsilcileri gelen tepkiler üzerine işçilere iki gerekçe açıkladılar: “Birincisi işverenle olan görüşmeleri şimdilik durdurup zaman kazanmak. İkincisi de seçimlere güçlü bir işçi katılımı sağlayarak işverene gücümüzü göstermek”. Ancak bu gerekçelerin çok da inandırıcı olmadığını söylemek gerekiyor. Erken seçim kararının arkasında, seçimlerin gelecek yılda yapılması halinde temsilcilere yönelik tepkilerin daha da artacak olması seçilmelerin zorlaşması yatıyor.
Sonuçta seçimler yapıldı. 9 listenin katıldığı seçimlerde geçen seçimlere göre daha fazla sandık kuruldu. 11 Haziran’da başlayıp 20 Haziran’da tamamlanan seçimlerde 39 temsilci seçildi. 13 bin 700 işçiden ancak 7 bin 500’ü seçimlere katılırken IG Metall listesi 5 bin 200 işçiden en fazla oyu alarak 30 temsilci çıkardı.
25 yıldır ben bu firmada çalışıyorum. Yasal olarak 14 işçi temsilciliğinin işten muaf olması gerekirken neredeyse tüm temsilciler işten muaf tutuluyor. Bu da işçi temsilciliğinin işçi haklarını savunmaktan çok başka ned3nlerle cazip hale getirildiğini gösteriyor.
