IG BCE ve BAVC, anlaştılar. Kademeli olarak toplam yüzde 6,5 kalıcı zam ve yine kademeli olarak 3 bin Euro ikramiye üzerine anlaşılan sözleşme 30 Haziran 2024’e kadar geçerli olacak. IG BCE, yine matematik cambazlığı yaparak hem ücret zammı hem de sözleşme süresini olumlu gösteriyor. TİS’in bağıtlanması ardından yapılan basın toplantısı Almanya’daki sendikal hareketin durumunu da gözler önüne serdi.
SERDAR DERVENTLİ
Almanya’nın en önemli sanayi kollarından biri olan kimyada yılın başında “ara verilen” ücret toplu pazarlıklarına 16-18 Ekim günleri yapılan görüşmelerle sonuçlandı.
Hatırlanacağı gibi ilkbaharda taraflar iki tur görüşmüşler fakat korona salgınının nasıl devam edeceğindeki belirsizlik, Rusya-Ukrayna savaşı, enerji darboğazına bağlı kriz belirtileri gibi gelişmeleri ileri sürerek TİS görüşmelerini sonbahara kadar ertelemişlerdi. Aradaki dönem için işçilere 1400 Euro ikramiye verilmişti.
“FAZLA GÜRÜLTÜ PATIRTI ÇIKARMADAN HALLEDECEĞİZ”
Görüşme öncesi Maden, Kimya ve Enerji Sanayi Sendikası’nın (IG BCE) baş müzakerecisi Ralf Sikorski, görüşmelerin üçüncü turuna da herhangi bir somut talep olmadan girdiklerini söylemişti. Karşı tarafında Wiesbaden’daki Dorint otelde yapılan görüşmelere somut bir taleple girmediğini söyleyen Sikorski, “masa başında durumu değerlendirip her iki tarafında kabul edebileceği bir anlaşmaya varmak istiyoruz. Fazla gürültü patırtı çıkarmadan bunu halledeceğiz, buna inanıyorum” demişti.
Gazetemizin hazırlandığı saatlerde Sikorski’nin inandığı şey gerçek oldu – kimya sanayisinin ‘sosyal partnerleri’, sessiz sedasız sonuç (kutuya bkz.) elde ettiler.
Yapılan basın toplantısında klasik hale gelen, “maraton görüşme yaptık”, “sabahladık”, “çok yorulduk ama iyi bir sonuç elde ettik” söylemlerinden sonra “imzalanan sözleşme sadece kimya branşını etkilemeyecek, bunun etkisi gerçekten branşlar üstü olacak” görüşü savunuldu. Bununla öncelikle metal alanında devam eden TİS görüşmeleri ve kısa bir süre önce TİS taleplerini ila eden kamu işkolunun kastedildiği ortada.
Sikorski ayrıca BAVC yetkilileri ile önümüzdeki iki yıl içinde toplu iş sözleşmelerini güçlendirmek için “herkesi şaşırtacak, inovatif bir atılım” yapmayı umduklarını söyledi.
Basın toplantısında “Böyle bir TİS dönemi daha önce yaşamadık, ilk kez bu denli baskı altında bir müzakere yapmak zorunda kaldık” diye konuşan Alman Kimya İşverenleri Birliği (BAVC) baş müzakerecisi Hans Oberschulteşunları söyledi: “Enerji krizi, yüksek enflasyon ve Rusya’nın Ukrayna’yı işgalinden bu yana üretimde yaşanan düşüşle birlikte sektörümüz için başlangıç pozisyonu her zamankinden daha zordu. Bu kez alışılagelmiş bir anlaşma olmayabileceğini biliyorduk, buna yanıt veren bir sözleşme imzaladık” dedi.
“ÜLKE İÇİN SORUMLULUK…”
IG BCE üyelerine yönelik açıklamada, “net yüzde 16’ya varan ücret artışından” söz Sikorski, gazetecilerin sorularına yanıt verirken kalıcı ücret zammı ve ikramiyelerin toplamının yıl genelinde yüzde 10’un çok altında kaldığını kabul etmek zorunda kaldı. Sikorski, “Önemli olan hükümetin bize sunduğu vergiden muaf ikramiye modelini kullanmış olmamız ve insanların cebine net para girmesi” dedi. Sikorski ayrıca, “Haziran 2024’de yine bir sözleşme yapacağız, o zaman yine gelirler artacak” dedi. FAZ gazetesinden Dietrich Creutzburg’un “diğer branşlara örnek olacak söylemiyle ne kastedildiği” sorusuna ise, “Biz kimseye ders verme niyetlisi değiliz. Bütün sendikalar bu konuda yeterince tecrübeye sahipler. Biz ne yaptık ortada, biz hükümetin sunduğu olanağı kullandık. Diğer branşlar bunu nasıl değerlendirirler bunu kendileri karar vereceklerdir” dedi.
Bir önceki soruyla sıkışan Sikorski’ye “sosyal partner” olarak yardım etme ihtiyacı duyan Oberschulte, “Bence önemli olan hepimizin yüksek faturaları ödemek zorunda olduğumuz dönemlerde bütün kimya çalışanlarına 1500 Euro net para ödenecek olmasıdır. Ayrıca bugün elde edeceğiniz enflasyon zammı yarın geçersiz olabilir, bence oraya çok takılmama gerek” dedi.
Basın toplantısında hazır bulunan BAVC Başkanı Kai Beckmann’da Creutzburg’un sorusuna yanıt vermeihtiyacı duydu. “Biz burada kimya işkolu için sözleşme yapıyoruz, kimseye ders verme niyetimiz yok. Diğer taraftan ben ve sayın Vassiliadis, ulusal bir sahne olan Uyumlu Eylem (“Konzertierte Aktion”) içinde yer alıyor ve ülke için sorumluluklarımızı yerine getirmeye çalışıyoruz” dedi.
IG BCE Genel Başkanı Michael Vassiliadis ise bu konuda daha açık konuştu: “Almanya’da TİS’lerin özerkliği söz konusu. Bütün branşlar kendi sözleşmelerini kendilerine göre yaparlar. Sayın Beckmann söz etti, ikimiz de Uyumlu Eylem içindeyiz. Bütün yaşamımızı belirleyen gelişmelerden muaf değiliz. İnsanlar bir şeyler yapılmasını bekliyorlar, TİS taraflarından da bekliyorlar. Ben, bu durumda bir şeyler yapabileceğimize inanıyorum. Biz de enflasyona karşı mücadelede, ekonominin gelişmesi yönüne katkılarımızın olabileceğine de inanıyorum. Bunu bütün sendikalar ve işveren birlikleri yapabilirler, biz katkımızı sunduk, buna inanıyorum, diğerleri daha işin içindeler” dedi.
TİS’de neler var?
Ülke genelinde kimya sektöründe çalışan 580 bin emekçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesinin en önemli yanı kademeli olarak 3000 Euro ikramiye ödenmesi. Her ne kadar BAVC Nisan ayında ödenen 1400 Euro’yu da hatırlatarak (grafiğe bakın), “bonkörlük” yaptıkları izlenimi yaratmaya çalışsa da gerçek böyle değil.
IG BCE’de ise her zaman olduğu gibi matematik cambazlığı (bkz.: https://igbce.de) yaparak, “ücretler net olarak yüzde 15,6’ya varan artış” olduğunu ileri sürüyor. Yukarıdaki grafikte de görüldüğü gibi ücretler 2022 yılında kalıcı olarak yükselmedi. Sadece 1400 Euro ikramiye ödendi. 2023 başında ücretler yüzde 3,25 artacak. 2024 yılında da ücretler yüzde 3,25 artacak. Bunlar kalıcı ücret olacak. Ancak bu ücret artışını bütün işletmeler birkaç aylığına erteleyebilecekler. Ekonomik durumları kötü olan işletmeler bunu sendikayla anlaşıp daha uzun vadelide erteleyebilecekler.
Bu TİS döneminde ayrıca ikramiye ödenmesi karar altına alındı. İlk ödeme (1500 Euro) en geç Ocak 2023’de,ikinci ödeme ise (1500 Euro) en geç Ocak 2024’de yapılacak. Düşük zamanlı iş sözleşmesine sahip olanlar çalıştıkları süreye orantılı olarak -ama en azından iki kez 500’er- ikramiye alacaklar.
Meslek eğitimi gören çıraklara da aynı dönemler ve aynı oranlarda (yüzde 3,25) ücret zammı verilecek ve ikramiye olarak iki kez 500’er Euro verilecek.
IG BCE 20 aylık sözleşmeden söz ederken BAVC haklı olarak 27 aylık sözleşmeden söz ediyor. İmzalanan sözleşmede her ne kadar sadece gelecek 20 ay için kalıcı ücret zammı verilse de geride “0” zammın geçerli olduğu 7 aylık bir süre var.
Basın toplantısını izlemek için bkz.: www.bavc.de/top-themen/2102-chemie2022
