Almanya genelinde hastane ve bakım evlerinde 162 bin personel eksikliği var. Az personelle çok hastaya bakmak ne hastalar ne de çalışanlar açısından yararlı. Berlin Charité’de 2015 yılında imzalanan sözleşmeyi Almanya genelinde yürürlüğe sokmak için bir kampanya başlatan Ver.di genel merkezi mücadelenin dozunu artırmaya yanaşmıyor.

SERDAR DERVENTLİ

Devlet ve özel hastanelerdeki personel eksikliği yıllardır bilinmesine karşın bu konuda sendikalar bir süre öncesine kadar ciddi adım atmadılar. Şikâyet etseler de ciddi bir adım atmamakta uzun süre direndiler. Ta ki Avrupa’nın en büyük kliniği olan Berlin Charité’de sağlık emekçileri “yeter” diyene kadar.

CHARİTÉ ÖRNEK OLDU…

Charité’de mücadele İşyeri Temsilciliği ve Ver.di İşyeri Sendika Grubu, personel eksikliğinin giderilmesi için özel planlar hazırlayıp klinik yönetimine sunmasıyla birkaç yıl önce başlatılmıştı. Klinik yönetiminin uzlaşmaya yönelik adım atmaması üzerine özellikle Ver.di işyeri grubu çalışanlar arasında yoğun bir aydınlatma ve talepleri tartışma çalışmasına girişti.

Ayrıca kamuoyuna çıkarak, sağlık emekçilerinin yanı sıra vatandaşları da bilgilendirerek klinik yönetimi ve Berlin Senatosu üzerinde baskı oluşturdular. Gelişmiş kapitalist ülkelerin birçoğunda bir hasta bakıcı başına ortalama 5 hasta düşerken bu rakam Almanya’da 13 olduğu, gece vardiyalarında bu sayının 25-30 kadar yükseldiği, yoğun bakım bölümlerinde gece vardiyasında bir bakıcının 8 kadar ağır hasta ile ilgilenmek zorunda kaldıkları konusunda geniş kitleleri bilgilendirdiler. Özellikle yaşlılar yurtlarında kalanların sabah bakımları (yıkanma, yatağın temizlenmesi vb) için 3 ila 5 dakika zaman ayırabildikleri gibi gerçekler geniş kamuoyuna yansıyınca tepkilerde oluştu.

2015 yılına kadar klinik yönetimiyle görüşmeler yapılmasına karşın personel eksikliğini gidermek üzere ciddi bir adım atılmadı. Bunun üzerine grev oylamasına ve ardından süresiz greve çıkan Charité emekçileri en sonunda Almanya’nın ilk “personel denkleştirilmesi” sözleşmesini imzaladılar.

20 HASTANEYE TİS GÖRÜŞME TEKLİFİ

Charité’de kazanılan mücadeleden sonra Birleşik Hizmet Sendikası Ver.di, Almanya’nın değişik eyaletlerinde toplam 20 hastane ve kliniğe personel denkleştirme sözleşmesi imzalama üzere teklif sunuldu. Ancak bugüne kadar hiçbir klinik yönetimi sendikayla sözleşme imzalamaya yanaşmıyor.

Berlin Charité klinik yönetimi ise sözleşme imzalamasına karşın üzerine personel kotasını (üzerine anlaşılan ve hasta başına çalışacak personel sayısını belirleyen rakam) uygulamamakta ayak diriyor. Bunun üzerine süresiz grev kararı alan Ver.di İşyeri Sendika Grubu, grev oylamasının ardından ilk etapta 18-22 Eylül arası süresiz greve çıktı. 22 Eylül günü greve ara veren Ver.di İşyeri Sendika Grubu, önümüzdeki haftalarda klinik yönetimiyle görüşmeleri sürdürüp mücadelenin nasıl sürdürüleceği konusunda karar verilecek.

“VER.Dİ, MÜCADELEYİ YÜKSELTMİYOR” ELEŞTİRİSİ

Klinik ve hastanelerde personel denkleştirilmesi için müzakere masasına oturulması için çabasını sürdüren Ver.di yönetimi diğer taraftan Federal Sağlık Bakanlığı nezdinde temaslarına sürdürerek bu konuda bir yasanın çıkması için çabalıyor.

Berlin Charité’den ise sendikanın genel merkezine mücadeleyi örgütlemediği için sert eleştiriler geliyor. Özellikle Charité’de süresin grev kararının alınması ve greve çıkılmasının ardından ne Berlin’de nede başka bir yerden genel merkezin katkısıyla destek gelmediğini bildiren Charité’deki sendikacılar, “Oysa Berlin Vivantes’de grev yanlısı bir durum olmasına karşın sendika yönetimi arkadaşlarımızı mücadeleye çağırmadı” deniliyor.

Ver.di genel merkezi 19 Eylül günü Almanya’nın birçok ilinde sağlık emekçilerini gösteriye çağırdı. Almanya genelinde binlerce sağlık emekçisinin katıldığı eylemi “başlangıç” olarak değerlendiren Ver.di yönetimi, “Eylemlerin dozunu artırmak için planlarımız var” diyor. Almanya genelinde 162 bin sağlık personelinin eksik olduğunu belirten sendika yetkilileri bunun 70 bininin bakım alanında olduğuna dikkat çekiyorlar. Kamuoyu desteğinin sağlıkçılardan yana olduğunu belirten sendika yetkilileri, tek tek kliniklerde sözleşme yapmak yerine bir yasa çıkartılmasının en iyi olacağın ileri sürüyor.

Mücadele yanlısı sendikacılar ise Ver.di’nin özel ve devlet hastaneleri arası rekabeti gözeterek yasa değişikliğini favori etmesini eleştiriyorlar. Yasa değişikliğinin uzun yıllar sürebileceğini belirten sendikacılar genel merkezlerine, “bunun yerine süresiz grev kararı alarak kliniklerde sözleşmeler imzalayalım” diyorlar. Görüldüğü kadarıyla önümüzdeki dönem sağlıkçıların eylemleri devam edecek gibi.

DİDF Hamburg’tan dayanışma

Hastanelere daha fazla sağlık personelinin alınması için Hamburg‘da oluşturulan inisiyatif, içinde Ver.di sendikası, Die Linke, DKP, DIDF ve Hamburg’da çeşitli hastanelerde çalışan sağlık elemanları yer alıyor. Seçime bir gün kala inisiyatif tarafından düzenlenen eyleme 500 kişi katıldı. ST Georg hastanesi önünde başlayıp Rathaus önünde sonlanan yürüyüşte Hamburg Ver.di sendikası başkanı Olaf Harms, eyalet parlamentosu milletvekili Deniz Çelik ve inisiyatiften bazı kişiler konuşmalar yaptılar. Deniz Çelik, hastane tedavisi standartlarının iyileştirilmesi, iş koşullarının düzeltilmesi, çalışan personel sayısının yeterli hale getirilmesi taleplerini ileri sürdü. Personelin hak arama mücadelesini desteklediklerini bildiren Çelik, tüm emekçileri destek vermeye çağırdı. Eyleme katılan DIDF Hamburg üyeleri tarafından sağlık çalışanlarına yönelik talepleri içeren bir bildiri dağıtıldı.